![](/_landing/img/webp/top-img2.webp)
на первый
заказ
Дипломная работа на тему: Роль кадровой политики предприятии
Введение
Одними из важнейших вопросов на современном этапе развития экономики большинства стран мира являются вопросы в области кадровой политики.Создание производства всегда связано с людьми, работающими на нем.
Успешность производства каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия.
Оглавление
- Введение.- Основные понятия и роль кадровой политики на предприятии.
- Эволюция управления персоналом в России.
- Понятие кадровой политики организации, ее содержание и цели.
- Формирование кадровой политики.
- Типы кадровой политики.
- Анализ кадровой политики ЗАО Центр внедрения Протек.
- Характеристика предприятия.
- Оценка реализации кадровой политики реализуемой в ЗАО Центр внедрения Протек.
- Выявление особенностей и недостатков кадровой политики ЗАО Центр внедрения Протек.
- Разработка мероприятий по оптимизации кадровой политики ЗАО Центр внедрения Протек.
- Рекомендации по оптимизации кадровой политики ЗАО Центр внедрения Протек.
- Разработка показателей эффективности работы кадровой службы ЗАО Центр внедрения Протек.
- Оценка эффективности мероприятий по оптимизации кадровой политики предприятия.
- Заключение.
- Список литературы.
Заключение
Управление персоналом является наиболее сложным направлением менеджмента. Руководители предприятия должны строить свои отношения с работниками на основе долгосрочного партнерства, социальной ответственности, ориентира на профессиональное и личностное развитие сотрудников. Все это требует взвешенного, продуманного и грамотного управленческого воздействия, предвидения путей развития предприятия. В силу различных причин отечественная практика управления персоналом не обладает достаточным опытом в данной сфере. Поэтому научная проработка вопросов эффективного управления персоналом в современных условиях становится особенно актуальной.Список литературы
- Адаптация персонала Электронный ресурс: ст. по теме // Управление персоналом: 100% практика: сайт. - Б.м.- Беляцкий И.П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие.- Мн.: ИП "Экоперспектива", 2000.-320с.
- Бухгалтерский управленческий. Учебное пособие. / под ред. Кондракова Н.П., Иванова М.А. - М.: ИНФРА-М.
- Вершинина Т.Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих. -Новосибирск: Наука,1986.-168с.
- Вишнякова М. Охота на менеджера // Упр. персоналом. - 2007. - N 7. - С.
- Воловская Е. Аудит кадрового делопроизводства своими силами // Кадровое дело. - 2007. - N.
- Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации (Кадроведение): Курс лекций. - М.
- Грачев В.С. Повышение эффективности работы кадровой службы на основе деятельности ее руководителя : дис. канд. экон. наук / Грачев В.С.; Росс. эконом. акад. им. Плеханова. - М., 2003. - 218 с.
или зарегистрироваться
в сервисе
удобным
способом
вы получите ссылку
на скачивание
к нам за прошлый год